Démarche RSE
Agir pour que ça dure : c’est le leitmotiv qu’a choisi CHARIER.
« C’est une conviction profonde, nous devons nous impliquer dans la vie du territoire dans lequel nous nous trouvons. C’est une question de pérennité et une question de responsabilité sociétale de l’entreprise » Paul BAZIREAU
Le territoire
Nous aménageons chaque jour des routes, des ports, des plateformes industrielles (…), autant d’ouvrages qui font la fierté de nos équipes et contribuent à la performance et l’attractivité de notre territoire.
Pour tenir dans la durée, l’Entreprise a su dépasser les épreuves, s’adapter aux changements, développer la culture de la réussite et des résultats, et surtout, cultiver son ancrage territorial par des liens concrets avec les acteurs du territoire.
L'Entreprise CHARIER a choisi de devenir mécène de L'Arbre aux Hérons. Ce projet nantais, synonyme d’audace et de prouesses techniques, permettra d'accroître l'attractivité de la ville. Tout savoir sur la création de l'Arbre aux Hérons en cliquant ici.
- L'offre "Adopte ton chantier" créée pour une meilleure acceptation du chantier dans la ville. En savoir +
- Recy’casque, le recyclage des casques de chantier : En savoir +
- A La Turballe, les commerçants satisfaits des travaux menés par CHARIER : En savoir +
Les femmes et les hommes
La performance de l’Entreprise réside aussi dans la motivation et l’engagement de ses collaborateurs.
La santé et la sécurité. L’Entreprise a fait de la santé et de la sécurité des objectifs prioritaires et ce toujours dans une logique d’amélioration permanente et durable. Ainsi, chaque année des opérations de prévention sont mises en place auprès des équipes.
Le collaboratif. CHARIER l’a bien compris et a fait du collaboratif un véritable mode de travail. Que ce soit à travers le Prix de l’Innovation où tous les salariés ont pu proposer leurs idées innovantes pour réfléchir aux chantiers de demain, ou encore à travers le chantier participatif qui offre aux équipes la possibilité de réfléchir ensemble aux décisions à prendre sur le chantier, la motivation des équipes est constamment stimulée.
La formation. Pour accompagner l’évolution des métiers et des besoins des salariés, l’Entreprise a mis en place un centre de formation pour développer et partager les compétences professionnelles.
- CHARIER lance la 1re formation en alternance en travaux publics 100% dédiée aux femmes. En savoir +
- CHARIER récompensée par Vinci Autoroutes pour sa politique sécurité. En savoir +
- L’apprentissage chez CHARIER : En savoir +
- CHARIER recrute et forme des jeunes en grande difficulté. En savoir +
- Le 1er Prix de l’Innovation crée l’émulation dans les équipes CHARIER. En savoir +
L'environnement
La faune, la flore, les émissions de gaz à effet de serre, les déchets de chantier, CHARIER envisage les solutions pour la préservation de l’environnement dans tous les domaines.
- Nouveau siège social entièrement passif, flotte électrique, électricité verte, CHARIER s'engage pour limiter son impact environnemental. En savoir +
- La carrière, réservoir de la biodiversité. En savoir +
- Les véhicules CHARIER plantent des arbres. En savoir +
- La santé et le bien-être des coquilles Saint-Jacques. En savoir +
Le développement
Innover pour se développer et se différencier, c’est ainsi que CHARIER dessine son avenir.
- L'innovation Hélianthe permet de chauffer l'eau grâce à son parking ! En savoir +
- Le photovoltaïque CHARIER fait rouler la navette autonome nantaise. En savoir +
- Du chanvre dans les sous-couches routières : En savoir +
Le Fonds de dotation CHARIER
Le Fonds de dotation CHARIER a été créé en mars 2017 par l’Entreprise CHARIER, La Foncière CHARIER et la SCI La Clarté.
Leur ambition en créant ce Fonds est de :
- Poursuivre leur contribution au bien-être et au développement du territoire,
- Renforcer les liens avec les acteurs de la société civile en étant attentif à ses besoins.
Téléchargez
les rapports RSE
de l'entreprise
Rapport Annuel Développement Durable - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
L'Entreprise CHARIER édite chaque année un rapport dans lequel elle recense l'ensemble des actions menées en matière de responsabilité sociale, sociétale et environnementale.
