Nos actualités

 

L’Entreprise CHARIER s’appuie sur des valeurs fortes qui lui permettent de garantir la satisfaction de ses clients.

Pérennité et indépendance

Des entreprises centenaires il en existe, des entreprises familiales centenaires, il en existe beaucoup moins. De l’idée d’entreprendre d’un homme, à la réalité d’un groupe de 1300 personnes, il y a une longue route. Cette route, l’Entreprise CHARIER l’a parcourue depuis plus de 120 ans. Plus d’un siècle d’efforts, de courage, mais aussi d’audace et d’imagination. Nombreux sont les femmes et les hommes qui ont emboité les pas de la famille CHARIER avec confiance et générosité, pour façonner ensemble cette Entreprise. Aujourd’hui, la famille CHARIER détient toujours à 100% le capital de l’Entreprise ce qui garantit son indépendance.
Ci-contre, la 5e génération de la famille CHARIER en visite sur un chantier.

Bienveillance et écoute des salariés

CHARIER, c’est une famille et une équipe. L’Entreprise attache beaucoup d’importance à la qualité de vie au travail que ce soit d’un point de vue sécurité mais aussi en mettant en œuvre du management participatif, en favorisant l’environnement de travail et en instaurant une bonne communication.
Une attention particulière est portée au parcours des salariés dans l’Entreprise pour offrir à chacun la possibilité d’évoluer.
Ecouté et consulté, chacun apporte sa pierre à l’édifice et permet d’agir pour que ça dure (Prix de l’Innovation, Trophée Territoire et Environnement).

Goût du travail bien fait

Grâce aux compétences des femmes et des hommes qui travaillent chez CHARIER et à des offres de produits et de services toujours plus innovantes, l’Entreprise CHARIER propose à ses clients des prestations de qualité avec un réel souci du travail bien fait. La diversité des métiers couverts par l’Entreprise permet de concevoir pour chaque client une offre sur mesure.

 
 

Proximité

L’Entreprise CHARIER est une Entreprise à taille humaine lui permettant d’instaurer un véritable partenariat avec ses clients. Ce sens de l’écoute du client permet une synergie fructueuse pour la mise en œuvre des projets.
La proximité se traduit aussi par un ancrage territorial très fort dans les régions Pays-de-la-Loire, Bretagne mais également Normandie, Poitou-Charentes et Ile-de France.

Le Fonds de dotation CHARIER

Le Fonds de dotation CHARIER a été créé en mars 2017 par l’Entreprise CHARIER, La Foncière CHARIER et la SCI La Clarté.

Leur ambition en créant ce Fonds est de :

  • Poursuivre leur contribution au bien-être et au développement du territoire, 
  • Renforcer les liens avec les acteurs de la société civile en étant attentif à ses besoins.
 

L'Entreprise

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Innovation

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RSE

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1897

À l’origine le développement industriel

1er chantier CHARIER : Constant Maximin CHARIER exécute des travaux de voirie à Redon.
Puis, il s’installe à Montoir-de-Bretagne (44) d’où il mène une double activité : travaux de voirie et prestations de services aux Forges de Trignac.
1930 : Acquisition de la Carrière du Padé – Campbon (44)
Son fils, Germain-Eugène, le rejoint au sein de l'Entreprise.

 
 
1897

1922

La technique au service de la modernisation

Germain-Eugène CHARIER crée sa propre entreprise et exerce son activité sur Saint-Nazaire et la Presqu’île Guérandaise, en particulier Pornichet. Rare bienfait de la 1re Guerre Mondiale : l’évolution rapide de la technique. Comprenant très vite les moyens donnés par la mécanisation, il va stimuler le développement de son entreprise.

 
 
1922

1949

La reconstruction, moteur de développement

Yves et Germain-Jean CHARIER, fils de Germain-Eugène, s’associent à leur père pour créer une société. Conjointement, ils vont réparer les méfaits de la guerre à Saint-Nazaire et aux environs.
L’armée américaine amène les 1ers postes d’enrobage, ainsi, en 1956, SEMCLAR (Société d’Enrobage des Matériaux de La Clarté) est créée et approvisionnera les chantiers routiers de l’Estuaire de la Loire et du Sud Morbihan.
En 1963, Germain-Eugène décède. Yves est nommé gérant de la société.
La 3e génération CHARIER est au pouvoir.

 
 
1949

1971

Quand organisation rime avec productivité

Cette année-là marque la disparition d’Yves CHARIER. Les coups d’accélérateur successifs donnés à l’Entreprise CHARIER lui avaient conféré une taille importante. Il devenait nécessaire de la structurer pour mieux maîtriser son exploitation, mais aussi son avenir.
La famille actionnaire assure la présidence tandis qu’elle recrute des cadres dirigeants, extérieurs à la famille, pour la direction opérationnelle (Georges VOLKOFF et Michel BOLLIET).

 
 
1971

1988

Densifier et diversifier pour s’adapter

Poids économique - mais aussi social - conséquent, conjoncture difficile, concurrence redoutable… Cet univers de plus en plus complexe nécessite la mise en place des techniques de management les plus pointues.
Une équipe de cadres relève le défi aux côtés de la 4e génération CHARIER : Pierre-Marie, Germain-Arthur, Alain et Marc.
Ils ont un but : valoriser le métier de l'Entreprise en diversifiant ses activités, et un atout : les moyens d'agir grâce à une situation financière saine d'un groupe qui se développe.
En 1997, l’Entreprise fête ses 100 ans.

 
 
1988

2005

La société mère CHARIER devient une Société Anonyme à Directoire, confié à Germain-Arthur, Marc et Alain, et Conseil de Surveillance, sous le contrôle de Pierre-Marie, Suzanne, Michel et Yves.
Les 2 organes de gouvernance regroupent alors l'ensemble de la 4e génération CHARIER.

L’émergence de la 5e génération a aussi débuté puisque les 17 descendants d’Yves et Germain-Jean reçoivent une 1re action en 2003.
Des membres de la 5e génération rejoignent l’Entreprise, en accord avec la charte d’embauche des recrues familiales : Emmanuelle, fille d’Alain, Constant et Germain-Emile, fils de Germain-Arthur.

 
 
2005

2012

En janvier 2012, l’ETI familiale CHARIER confie la direction de l’Entreprise à un dirigeant non familial, Philippe CUNIN, pour assurer une transition avant l’arrivée d’un futur Président.

Le 15 janvier 2013, Paul BAZIREAU est nommé Président du Directoire.

 
 
2012

2017

CHARIER fête ses 120 ans en présence de la 5e génération de la famille !

Se renouveler sans cesse et innover : 2 exigences pour l’avenir.
« L’Entreprise CHARIER a fêté ses 120 ans en 2017, la pérennité est dans son ADN. Elle s’exprime au travers d’ouvrages durables de grande qualité et à travers l’innovation qui permet d’apporter de la valeur à nos clients publics et privés et de trouver des solutions plus économes en ressources naturelles. Nous agissons pour que ça dure ! » Paul BAZIREAU.

 
 
2012
 
 

La gouvernance de l'Entreprise est organisée en directoire et conseil de surveillance.

Président

  • Pierre-Marie CHARIER (sur la photo)

Vice-Présidente

  • Suzanne CHARIER-ROUSSE

Membres

  • Alain CHARIER
  • Brieuc CHARIER
  • Germain-Emile CHARIER
  • Marc CHARIER
  • Michel CHARIER
  • Yves CHARIER
  • Didier ALLAIN-DUPRÉ

Président

  • Paul BAZIREAU (sur la photo)

Membres

  • Jeanfred de SAINT-SEINE
    Secrétaire Général
  • Michel MERIEN
    Directeur Ressources Humaines

Comité Éxécutif

  • Daniel HOUEL
    Directeur Pôle Métier Routes & Travaux Urbains
  • Thierry MACÉ
    Directeur Pôles Métiers Génie Civil, Grands Terrassements et Déconstruction Désamiantage
  • Patrick RUELLAND
    Directeur Pôle Métier Carrières & Recyclage des Matériaux
  • Jean-Marie RÉMY
    Directeur Administratif et Financier
  • Jérôme ROUET
    Directeur adjoint Métier Routes &Travaux Urbains

Rejoignez-nous

Rejoindre CHARIER c'est :

  • vous lancer dans une aventure humaine de plus de 120 ans,
  • travailler avec des hommes et des femmes passionnés,
  • évoluer dans une Entreprise où la bienveillance est le maître-mot.
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