Une certaine idée de la pérennité
Notre histoire locale, la dimension humaine et les valeurs reconnues de notre entreprise font partie de notre projet de développement. Nous construisons ce projet autour de ces valeurs et des notions de développement durable et intégré au territoire. Nouvelle organisation, souci de cohérence et de cohésion sociale, développement de nouvelles activités et amélioration de nos pratiques, transparence et information de proximité, tous nos actes s'inscrivent dans cette logique de gestion patrimoniale des moyens, des ressources et des compétences disponibles au sein de notre groupe.
À la recherche du temps oublié et pourtant nécessaire
Le développement durable est une notion à laquelle chacun ne peut qu'adhérer.
En faire un principe de gestion, passer de la théorie à la pratique est une autre affaire. Dans des activités lourdes en termes de matériels et de coûts d'exploitation, sensibles en matière d'environnement, l'intégration des ingrédients du développement durable prend du temps, demande des investissements et de l'énergie, de la sensibilisation interne (formation) et externe (passer de la logique du moins-disant à celle du mieux-disant n'est pas si simple).
Ainsi le développement durable ne se décrète pas, il s'apprend, il se conçoit à travers la capacité de tenir des engagements dans la durée vis-à-vis des clients, mais aussi des salariés et des actionnaires, des riverains, des usagers et de l'environnement local.
Autant dire avec franchise que cet équilibre entre croissance économique, confiance locale, efforts environnementaux est fragile et à reconstruire en permanence. Il faut donc accepter de voir plus loin, de prendre le temps de préparer les projets, de les concerter, de les remettre en cause, de les rendre acceptables...dans un monde de plus en plus pressé.
Efficacité économique et responsabilté sociale
La croissance durable conduit à considérer avec autant de rigueur et d'intérêt chaque composante de la vie de l'entreprise. La qualité, la rentabilité, la satisfaction-client, la transparence, le respect des interlocuteurs sont autant de critères essentiels à la pérennité de nos activités.
En interne, cela passe aussi par le maintien et la transmission des savoirs et savoir-faire, par la reconnaissance, la valorisation des compétences, la formation, l'amélioration des conditions de travail et de sécurité.
Dimensions sociétale et environnementale incontournables
Au delà des obligations légales, le souci environnemental est au coeur même de notre projet de développement. L'utilisation et la gestion de ressources naturelles, la production de matériaux pour répondre à des besoins locaux, la participation aux projets d'aménagement du territoire sont la base de notre métier. Nous ne pouvons exercer celui-ci sans implication locale, sans engagement auprès de nos interlocuteurs institutionnels, élus, administrations, sans réflexion et concertation avec les associations de riverains et de défense de l'environnement, sans évolution et amélioration de nos pratiques.
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