Démarche RSE

 

Demarche RSE charier 2

Environnement :
 
- Réduire les impacts des activités sur l'environnement
- Consommer moins d'énergie fossile
- Produire et valoriser le biogaz
- Recycler les matériaux

Social :

- Améliorer la sécurité et la santé au travail
- Offrir l'opportunité de nouvelles compétences
- Proposer des parcours individuels valorisants au service de l'aventure collective

Economie :

- Développer de nouvelles activités dans une économie d'environnement et de responsabilité
- Favoriser l'achat et les partenariats locaux

Société :

- Vivre en bonne intelligence avec les parties prenantes du territoire (collectivités locales, riverains, monde associatif...)
 

 Être acteur "responsable" est une priorité stratégique pour une Entreprise participant depuis plus d'un siècle à l'équipement et aux grands travaux d‘aménagement public.

Pas de pérennité sans capacité d'adaptation ! Ainsi, dès 1995 avec le démarrage des activités de traitement de déchets, l'Entreprise s'est engagée autour de la notion de cycle de vie des produits et matériaux utilisés, de la ressource naturelle au déchet à valoriser. Cette approche "sensible" de l'environnement, avec l'ouverture du premier site de traitement de Déchets Industriels Banals dans le Morbihan, s'applique à toutes les démarches de renouvellement d'autorisation d‘exploitation des sites de production de granulats ainsi qu'aux centres de recyclage et/ou de stockage de déchets inertes. Aujourd'hui, autour de la direction « Contrats et Services », l'Entreprise porte cette même approche globale et intégrée au territoire sur les projets d'infrastructures routières et dans le cadre de tous les marchés publics.

 

 

Adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact)

GC COP ENDORSER EN rev


Depuis le 7 janvier 2016, l’Entreprise CHARIER s’est engagée à soutenir et promouvoir dans son domaine d’influence les dix principes du Pacte Mondial des Nations Unies concernant le respect des droits de l’Homme, des normes internationales du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption.


Les 10 principes


Droit de l’homme

1.    Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme ;
2.    A veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’Homme.


Normes internationales du travail


3.    Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
4.    A contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
5.    A contribuer à l’abolition effective du travail des enfants ;
6.    A contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession.


Environnement


7.    Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement ;
8.    A prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement ;
9.    A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.


Lutte contre la corruption


10.    Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.